De inhoudelijke doelstellingen zijn bepaald vanuit de vier kernopgaven die zijn geïdentificeerd. Elke kernopgave vormt de basis van een programma. Per kernopgave zijn ambities geformuleerd. Bij deze ambities zijn vervolgens speerpunten bepaald. Tenslotte zijn bij elk speerpunt één of meerdere activiteiten beschreven die in 2024 worden uitgevoerd. Op het niveau van deze activiteiten wordt in deze Voorjaarsnota gerapporteerd. We spreken in totaal over 58 speerpunten. Van deze 58 speerpunten worden er zeven op een andere manier uitgevoerd dan in de begroting is vastgelegd. Dit betreft de volgende zeven speerpunten:
Programma 1 - Samenleving
Ambitie: We maken werk van een veerkrachtige samenleving
1 - Speerpunt: We faciliteren en stimuleren het principe normaliseren, activiteit 2.
Ambitie: We verstevigen het 'normale leven' door verbinding aan te brengen tussen gezondheid, sport, welzijn en onderwijs
2 - Speerpunt: We stimuleren een gezonde leefstijl met voldoende beweging voor alle doelgroepen, activiteit 2 en 4.
Ambitie: We verstevigen de bestaanszekerheid en ontwikkelkansen van onze inwoners
3 - Speerpunt: We zetten in op participatie, activiteit 1.
Ambitie: We maken werk van veiligere en veerkrachtige buurten
4 - Speerpunt: We stellen samen met inwoners, maatschappelijke partners en andere partijen wijk- en buurtagenda's op, activiteit 1.
Programma 3 - Ruimte
Ambitie: We voegen ruimtelijke kwaliteit toe voor een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving
5 - Speerpunt: We maken het openbaar gebied in Sliedrecht schoon en aantrekkelijk en houden dat ook zo, activiteit 3.
Ambitie: We verduurzamen de mobiliteit in Sliedrecht en daarbij heeft de fiets (infrastructuur) prioriteit
6 - Speerpunt: Verbinding over de A15 en het sport: ontsluiting binnenstedelijk én Sliedrecht Noord, activiteit 1.
Programma 4 - Bestuur en organisatie
Ambitie: Werken aan een prettige, professionele en flexibele organisatie
7 - Speerpunt: We implementeren data-gedreven werken en bedden dit breed en structureel in binnen de organisatie, activiteit 1.
in de Voorjaarsnota worden verder geen conclusies getrokken in hoeverre deze andere manier van uitvoering effect heeft op de bovenliggende ambitie. In de Kadernota 2025 wordt hier wel op ingegaan.
Ook bij de overige 51 speerpunten vindt u een inhoudelijke reflectie. Deze 51 speerpunten worden inhoudelijk conform de opdracht die in de Begroting 2024 is vastgelegd uitgevoerd!
Het is onze ambitie om bij volgende P&C documenten waarin wordt verantwoord ook meer visueel te maken wat de stand van de uitvoering is. We denken hierbij aan het beproefde stoplichtmodel. We verwachten dat de verantwoording hierdoor prettiger leesbaar wordt.
