Wat willen we gaan doen: Voortgang 2024:
Professionals in het sociaal domein gaan eerst uit van de kracht van inwoners en hun omgeving en op basis daarvan maken zij de afweging óf en zo ja, welke voorziening en/of ondersteuning passend is bij de aard van vraag van de inwoner(s). 

In het Bonkelaarhuis zijn voor alle medewerkers teamdagen georganiseerd in het kader van netwerkversterking en eigen kracht.

 
Vanuit het Bonkelaarhuis wordt een integrale communicatiestrategie opgezet en uitgevoerd, waarbij bewust aandacht is voor het teweeg brengen van een verandering in denken en gedrag zowel intern als extern. De interne en externe communicatie van het Bonkelaarhuis vindt mede plaats vanuit het principe 'normaliseren'. Dit draagt bij aan het realiseren van verandering in denken, houding en gedrag. Deze verandering is zowel intern (professionals en vrijwilligers) als extern (inwoners) gericht. 
We verstevigen de rol en functie van ons accounthouderschap in de subsidierelaties met onze partners, om zo te blijven sturen op de gewenste ontwikkeling. Het subsidiebeleid wordt op dit moment herijkt. Hierbij is ook aandacht voor het goed invullen van het accounthouderschap.