Wat wilden we gaan doen: Wat hebben we bereikt:
We voeren een Medewerkerstevredenheidsonderzoek uit We hebben een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd in het najaar 2023. De resultaten zijn besproken met de teams en krijgen een plek in de team en organisatieontwikkeling. 
Er is extra aandacht voor talentontwikkeling in de organisatie, door inzet van trainees en junioren. Bij vacatures wordt  standaard aandacht gegeven aan interne doorstroming en ontwikkeling. Hierdoor ontstaat ook weer nieuwe ruimte voor trainees en junioren.
We benaderen de arbeidsmarkt, samen met onze buurgemeenten, actief om voldoende gekwalificeerde mensen te werven en te binden. Inzet van een senior Recruiter vanuit de Drechtsteden. we zijn onderdeel van de arbeidsmarktactiviteiten van de Smart Delta Drechtsteden
We vernieuwen het gemeentekantoor.  Vernieuwing gemeentekantoor verloopt volgens plan